Utilidad de los títulos académicos.
Un directivo (empresa pública, empresa privada, administración del Estado) solo debe contratar a una persona si está moralmente seguro de que su trabajo generará un valor superior a su coste. Es su obligación. Para ello, una condición indispensable es que la persona contratada sea un profesional competente. Se requieren conocimiento (formación y experiencia) talento y motivación para el logro. Las categorías que definen la competencia profesional son: 1. Formación. Todo lo que se aprende con un cierto nivel de estudios académicos. También lo que podemos encontrar en Internet, libros, revistas, seminarios, cursos, etc, cuando queremos saber algo o la razón de algo. Corresponde a las preguntas del qué y del por qué. 2. Experiencia: Preguntas que tratan del cómo y el quién. Es el proceso de acumular habilidad resolviendo problemas o viendo cómo se resuelven. 3. Conocimiento: Suma de...