Presentaciones y frases de apoyo.

General

1. Para conquistar una entidad, es necesario que se haya descompuesto ella misma antes.
2. ¿Quien provoca los cambios sociales, cómo y por qué?
3. Lo que conocemos, lo conocemos a nuestra manera.
4. Cualquier evidencia puede ser tachada, negada, anulada por una evidencia superior.
5. Los estereotipos se anulan más fácilmente durante los periodos de convulsión nacional o internacional.
6. El lenguaje es el fenómeno constitutivo de la conciencia para llegar a ser hombre; el lenguaje hace posible al hombre.
7. Todos los fracasos de la Humanidad se resumen en dos palabras: “Demasiado Tarde” (Mc Arthur).
8. Una de las maneras más evidentes de perder el tiempo es pretender corregir a un adulto (Schopenhauer).
9. El primer activo de una sociedad, más que el petróleo o el gas de su subsuelo, es el capital humano, instalado sobre el suelo. Las ventajas de un país dependen «de los niveles de educación de su población trabajadora entre 16 y 24 años. Cuanto mayor sea su nivel medio, mayor será su capacidad de conocer, investigar, innovar, crear, emprender y competir». Conseguir un nivel educativo alto «no es tan costoso ni tan difícil. Pero es un proyecto de largo plazo, cuyos resultados se perciben en una o dos décadas. Se necesita una política de estado, no de gobierno o de partido» (GdelaD).
10. El hombre que sufre piensa que alguien tiene que ser responsable de su sufrimiento y “tiene que pagar por ello".
11. Cualesquiera sean las políticas, un sistema funcionará si hay buena fe. Ninguna política podrá compensar la mala fe.
12. "Todos los cambios, aun los más ansiados, llevan consigo cierta melancolía." Anatole France.
13. "A veces estamos demasiado dispuestos a creer que el presente es el único estado posible de las cosas." Marcel Proust.
14.  “Aunque el orgullo se repruebe en general,  eso proviene principalmente de los que no tienen de que enorgullecerse”. (Schopenhauer)
15. Humildad: Virtud que consiste en el conocimiento de las propias limitaciones y debilidades y en obrar de acuerdo con este conocimiento.
16. Modestia: Virtud que modera, templa y regla las acciones externas, conteniendo al hombre en los límites de su estado, según lo conveniente a él.

17.  La IMAGEN HOSTIL representa una totalidad, más o menos estructurada, de percepciones, imágenes y sentimientos que, bajo el aspecto de la enemistad, es aplicado en forma tipificada a una persona, a un grupo de personas, pueblos y estados (Kung). Es muy útil para mucha gente.

18.  PARADIGMA es una constelación global de convicciones, valores, modos de proceder, etc. compartidos por los miembros de una comunidad determinada (Kung).

19.  El hombre llega hasta donde llega...que es donde puede llegar.

20. La CULTURA es el conjunto de todas las formas y expresiones de una sociedad determinada. Como tal incluye costumbres, prácticas, códigos, normas y reglas de la manera de ser, vestimenta, religión, rituales, normas de comportamiento y sistemas de creencias. Desde otro punto de vista se puede decir que la cultura es toda la información y habilidades que posee el ser humano.
21. No hay viento favorable para el que no sabe a qué puerto va (Séneca).
22. Cuando la mitad de las personas llegan a la conclusión de que ellas no tienen que trabajar porque la otra mitad está obligada a hacerse cargo de ellas y cuando la otra mitad se convence de que no vale la pena trabajar porque alguien les quitará lo que han ganado con su esfuerzo, eso es el fin de cualquier nación (Dr. Adrian Rogers).
23. Como el agua que es desalojada por un barco se precipita para juntarse inmediatamente tras él, así también el error cuando espíritus superiores lo han echado a un lado, se cierra tras ellos muy rápidamente por naturaleza (Goethe).
24. La insensatez es más característica del hombre que la maldad; la educación es el remedio contra la insensatez (Shopenhauer).
25. Pocos hombres piensan; sin embargo todos quieren tener derecho a opinar (Shopenhauer).
26. Las leyes denominadas “igualitarias” o de “discriminación positiva” promulgadas para favorecer a ciertas minorías, acaban por perjudicar a los mejores representantes de esas minorías; el resto de la población tenderá a creer que sus logros no se deben realmente a sus méritos. (Kolakowsky)
27. Cuanto más ideologizada esté una organización, más recurrirá al odio como medio de progresar. (Kolakowsky).
28. Cuando tomas una decisión y pasan los años, te das cuenta que elegir otra alternativa no hubiera supuesto una gran diferencia.
29. Las voluntades débiles se traducen en discursos; las fuertes, en actos (G. Le Bond).
30. Progresar significa avanzar hacia un fin determinado. (Popper)
31. No es posible revolucionar la economía “desde arriba”. (Popper).
32. La democracia es la posibilidad de cambiar gobiernos sin derramar sangre, en el marco de un estado de derecho. (Popper)
33. En la vida nada es gratis. Sólo un continuo resolver problemas. (Popper).
34. Ni la evidencia convencerá a quien tiene ideas preconcebidas (Baille)

35.  Mucha gente preferiría morir antes que pensar. De hecho es lo que hacen (Dawkins)

36.  No es seguro que la mentira sea siempre provechosa para el que la dice. La calumnia, en cambio, suele ser provechosa para el que la dice y siempre muy perjudicial para el calumniado porque la masa está siempre dispuesta a creerla y el calumniado suele ser una persona de bien. (Baille).

37. Si uno quiere distinguir lo nuevo, debe conocer lo que ha sucedido antes (Peter Watson).
38. No se puede construir la convivencia sobre la mentira, la ignorancia y la insolidaridad (Platón).
39. El presupuesto debe equilibrarse, el Tesoro debe ser reaprovisionado, la deuda pública debe ser disminuida, la arrogancia de los funcionarios públicos debe ser moderada, y la ayuda a otros países debe eliminarse para que Roma no vaya a la bancarrota. La gente debe aprender nuevamente a trabajar, en vez de vivir a costa del Estado (Marco T. Cicerón; 55 años antes de Cristo)

40.  Para mí, una nación que trate de conseguir la prosperidad a base de impuestos es como el hombre metido en un cubo que trata de elevarse tirando del asa (W. Churchill).

41.  Si os preguntan por qué fallecimos en la guerra responded que por las mentiras de nuestros padres (Rudyard Kipling).

42.  En ausencia de una autoridad fuerte y capaz de hacer cumplir sus normas, la sociedad se convierte en una lucha de todos contra todos (Hobbes).

43. Cuando está lloviendo no puedes hacer nada; si tienes que salir coges el paraguas y sales.
44. Tenemos que respetar las leyes aunque no se ajusten a nuestros deseos. De otro modo, ¿Qué sentido tiene tener leyes?
45. La gente es incapaz de imaginar las consecuencias finales de sus decisiones.
46. Los lujos tienden a convertirse en necesidades y generar nuevas obligaciones.
47. La JUSTICIA consiste en cumplir los pactos y no hacer al otro lo que no quisieras te hicieran.
48. El conflicto entre  Libertad  e Igualdad es irresoluble. Si priorizas la Libertad, aumentará la desigualdad y si priorizas la Igualdad solo puedes conseguirlo reduciendo la libertad. La historia del mundo es una continua transacción entre ambos valores.
49. Si mi fama y mi fortuna dependiera de los pobres, procuraría que hubiera muchos pobres      (J. Leguina).
50. SABIDURÍA es la habilidad para evaluar las opciones disponibles y las consecuencias de corto y largo plazo.
51. “The trouble with socialism is socialism. The trouble with capitalism is capitalists”.
52. La intuición el ver del entendimiento no se adquiere sino con un hábito engendrado por el mucho mirar.
53. En todas las cuestiones hay un punto principal, dominante; en él se coloca el genio.
54. Para que un testimonio sea válido se requieren dos condiciones: 1. Que el testigo no sea engañado. 2. Que no nos quiera engañar.
55. Debemos cuidar mucho de despojarnos de nuestras ideas y afecciones y guardarnos de pensar que los demás obrarán como obraríamos nosotros.
56. Son muchas las personas que marchan a la aventura, ya sea no fijándose en un fin determinado, ya no calculando la relación que éste tiene con los medios de que sepuede disponer.
57. En la práctica es necesario pensar, no en lo que las cosas debieran o pudieran ser, sino en lo que son.
58. La persona dominada por una preocupación no busca la información verdadera sino la que le conviene para poyar sus opiniones.
59. Progresar es trabajar para conseguir lo que otros ya tienen. Una sociedad igualitaria no progresa. Es también el problema de los países de la UE.

Ciencia y Empresa.

1. Una verdad científica nueva no suele imponerse porque sus adversarios queden convencidos y se rindan a sus razones sino más bien porque éstos van muriendo y la generación siguiente se ha ido familiarizando desde un principio con la verdad (Planck).
2. Gracias a las ciencias, el hombre es más feliz;  no se da cuenta porque juzga por comparación. En cada momento quiere ser más feliz que los demás. Menos diferencia => más infelicidad.
3. No importa cuan complejo o difícil sea un problema; lo importante es que esté claro.
4. Los directivos de empresa tenemos que difundir la claridad porque a sembrar confusión ya son demasiados.
5. En los trabajos a corto plazo, es difícil escaquearse. El tiempo que deberíamos emplear en preparar el largo plazo se malgasta en hedonismo.
6. La mayor proporción de absentismo laboral está centrada en la gente joven.
7. El fracaso escolar es "hereditario".
8. Costará mucho recuperar los puestos de trabajo poco cualificados (2010).
9. No hay nada que tenga más éxito que el éxito.
10. Una sociedad no es innovadora por tener muchas nuevas ideas sino porque, de las que tiene, una cantidad suficiente sirve para mejorar su economía.
11. Cuando surgen problemas durante el desarrollo de un nuevo producto, no se trata de convencer a los responsables de MKTG o a los de calidad o a los financieros; sólo convencer al cliente sirve.
12. Las organizaciones divididas en áreas que se comportan como compartimientos estancos están condenadas: adaptarse o desaparecer.
13. Las empresas deben dirigirlas los profesionales. Es absurdo complicar la vida a gente que precisamente ha elegido no tener problemas en el trabajo (círculos de calidad, buzón de sugerencias, etc.). Normalmente la eficiencia es negativa. El buzón de sugerencias, además, tiene la virtud de (quizás) motivar a una persona y desmotivar a varias decenas o cientos.
14. “No es cierto que la burocracia sea inútil; a los empleados nos sirve para cobrar el salario donde, cuando y cuanto esperamos”. Salvador Baille.
15. “Veamos si de toda esta porquería podemos sacar algún provecho”. Salvador Baille.
16. “Si no sabes dónde vas, acabarás en otra parte”. Lawrence D. Peter.
17. “Cuando tienes que tomar una decisión y no lo haces, eso mismo es ya una decisión”. W. James.
18. Debemos crear rupturas en relación con las reglas y tendencias actuales de nuestra actuación. No se trata simplemente de hacer más o mejor, sino de ser excelentes actuando en forma diferente.
19.  
20. Una de las consecuencias de la “falta de tiempo” es la ausencia de comunicación jefe-colaborador.
21. Las empresas funcionarán mejor cuando los empleados puedan confiar más en sus jefes que en los sindicatos.
22. Los problemas deben arrancarse de raíz y no confundirlos con los síntomas.
23. En el mundo occidental lo que se valora es resolver problemas, aunque los resuelva el mismo que los ha creado. Evitar los problemas no es apreciado en absoluto (J.A. Samaranch)
24. Se denomina "persona competente" a quien combina eficazmente conocimientos, habilidades y actitudes respecto de la tarea.
25. La actividad económica en cada país está influenciada por los valores dominantes en su sociedad.

26. .La cultura del esfuerzo desaparece al desaparecer la Industria

27. Nadie hará lo que tú quieres si no quiere lo que tú quieres
28. Las instituciones esenciales para la prosperidad han demostrado ser: Comercio libre, Migraciones libres, Invertir en infraestructuras, Presupuestos equilibrados, Sistema monetario sano, Imperio de la Ley y Administración exenta de corrupción.
29. La gran innovación de FORD no fue la fabricación en cadena sino la fabricación con piezas intercambiables (Baille).
30. Nunca en toda la historia de la humanidad ha habido tantas posibilidades, tan eficientes y tan rápidas de comunicación como las que existen en el siglo XXI. Pero comunicación no implica necesariamente diálogo (Baille).
31. El OPTIMISMO consiste en sacar el mejor partido posible de una situación concreta (L. Abadía).
32. DISTRAERSE en una situación determinada, más o menos difícil, es hacer cosas que no contribuyen a mejorar esa situación (L. Abadía).
33. La PRUDENCIA requiere conocer y medir las consecuencias de las acciones y, una vez evaluadas decidir si hacerlas o no, atemperando muchas cosas (L. Abadía).
34. El cliente es muy rencoroso.
35. La mayoría de empresas de éxito no saben (o no quieren saber para ser políticamente correctas) las causas del mismo. Prefieren inventárselas para que coincidan con el pensamiento dominante y los valores sociales del momento. Normalmente, en su historia hay siempre un periodo en el que tuvieron un producto o prestaron un servicio  que les dio una enorme ventaja diferencial (S. Baille).
36. Los valores que rigen el comportamiento de la sociedad no pueden ser distintos a los que rigen el comportamiento en las empresas y en la escuela.
37. Si no podemos consensuar los valores de la escuela, no podremos enseñar en modo completo y por consiguiente, no podremos mejorar la sociedad.
38. La técnica no es democrática; aunque la inmensa mayoría de un equipo de trabajo o de un consejo de administración decida disminuir el espesor de un puente para economizar, eso no significa que la decisión sea correcta. Es el ingeniero responsable quien debe decidir (Baille).
39. Antes de realizar pruebas, un ingeniero debe estar completamente seguro de la bondad de sus cálculos o estimaciones y haber realizado un análisis de riesgos. Los ensayos SOLO deben utilizarse para confirmar que todo está bien (Baille).
40. It is no good to be excellent at managing projects if you manage the wrong projects (G.Haour).
41. Cuando cierres un acuerdo no dejes temas sin concretar, sobre todo si eres la parte más débil. Normalmente se acabarán interpretando en tu contra. (Baille)
42. Para que el mundo progrese, todas las actividades humanas deben añadir valor (Deming).
43. Cuando una empresa es líder en su mercado, con el tiempo tenderá a perder esa condición.
44. Un documento (por ejemplo un plano) debe ir firmado por una sola persona, que es la clara responsable de la información contenida en el mismo. Las firmas “de control” –no el control en si mismo- son inútiles y diluyen la responsabilidad (Baille).
45. En una empresa la Calidad no puede depender de controles cada vez más estrictos. Tarde o temprano los controles se retiran y la Calidad sufre (Pontecorvo).
46. Procura no escribir pero, si lo haces, lo que escribas debe poder defenderse ante un tribunal.
47. "Los presidentes de empresas industriales y altos directivos pensaron a mediados de los 90 que lo importante era dedicarse  a la I+D+i (ahora también llamada innovación responsable o I+D+4i) y al MKTG desviando la producción a países con sueldos más bajos. Nadie se dio cuenta (y si alguien lo hizo no se atrevió a decir nada o no se le escuchó) de que si no se fabrica, en poco tiempo se pierde la capacidad de diseñar". 

48.  Hay personas que no saben perder su tiempo solas y se convierten en el flagelo de las personas que trabajan.” (Jules Renard).

49.  Una de las pruebas de liderazgo es la capacidad de detectar un problema antes de que sea una emergencia.

50.  En la empresa, a veces se sale por la puerta y a veces por la ventana.

51.  Las consecuencias de todos los errores que se cometen a lo largo de un proceso, aparecen  al final.

52.  La gente de poca calidad que trabaja en entornos de poca calidad no puede elaborar productos, procesos o servicios de calidad.

Shumpeter; Vida y Obra.

53. Sin innovación no hay emprendedores, sin los logros de los emprendedores no hay retornos sobre el capital ni empuje capitalista. La atmósfera de las revoluciones industriales (lo verdaderamente progresista) es la única atmósfera en la que el capitalismo puede sobrevivir.

54.  El pan socialista bien puede tener un gusto más dulce para sus partidarios que el pan capitalista, simplemente porque es un pan socialista y esto seguirá siendo así aunque encuentren ratones dentro".

55. Uno no puede saber cómo van a irle las cosas hasta que lo intenta.
56. La inteligencia es la capacidad de aprender, a diferencia de la competencia que es la capacidad de actuar sabiamente en relación con la cosa aprendida
57. Por definición, la innovación provoca la obsolescencia.
58. No se ve casi posibilidad de eliminar los ciclos económicos totalmente porque son parte endémica del capitalismo y son esenciales para la innovación.
59. Hay que fortalecer a las empresas fuertes o a aquellas que se están volviendo fuertes pero a las débiles no hay que amamantarlas.
60. La innovación que es discontinua y que necesita una cantidad considerable de dinero, a la que encarnan típicamente las nuevas empresas, requiere de enormes gastos antes de ver ingreso alguno.
61. El trabajador que carece de formación es el que con más probabilidad se radicalizará políticamente y aquel cuya actitud futura será menos predecible.
62. Todo debería hacerse tan sencillo como sea posible, pero no más sencillo (Einstein).
63. El espíritu empresarial y la creación de crédito son la fuente del crecimiento económico.
64. Las personas, generalmente, trabajan e innovan más cuando es en su propio beneficio y no en beneficio de otros.
65. Los impuestos excesivos disminuyen la innovación al hacer que los empresarios migren a países con menor imposición.
66. Tengo poca fe en la capacidad del electorado de cualquier país para mantener la cabeza en su sitio durante una verdadera crisis económica. 
67. Los grupos de empresas innovadoras surgen justo después de una ruptura organizativa o tecnológica de una industria particular, ya sea de la misma industria o de otras ligadas a ella.
68. En 1914 todavía había más de 40 empresas que luchaban en la batalla perdida del automóvil eléctrico.
69. La representación proporcional multiplica el número de partidos políticos involucrados en el gobierno.
70. No hay guerras porque las personas quieran luchar por algo, sino porque quieren luchar.
71. El capitalismo redunda tanto en un incremento de los ingresos como en una reducción del precio de los bienes.
72. El problema que se estudia, en general es el modo en que el capitalismo administra las estructuras ya existentes, cuando el tema importante es el modo en que las crea y las destruye.
73. El 25% de la población es incapaz de valerse por sí misma. El estado se debería ocupar de ella.
74. Las grandes empresas están en el centro del éxito avanzado del capitalismo.
75. La humanidad está preparada para creer cualquier cosa menos la verdad.
76. El capitalismo es un sistema que no se hace querer y lo que no se hace querer no será querido.
77. Uno de los errores más comunes del pensamiento económico del público en general es creer que la mayoría de las personas son pobres porque una minoría es rica. Esta creencia procede casi integralmente de las observaciones hechas a corto plazo. Pasa por alto los enormes cambios a mejor y a peor de la prosperidad de un individuo que se producen a medio y largo plazo. Además, ignora los beneficios más amplios de la innovación empresarial, que dependían, básicamente, de la inversión de los más ricos.
78. Las guerras y desastres naturales desbaratan todas las previsiones, hasta las más complejas.
79. Casi todos los negocios, con independencia de la apariencia de robustez que ofrezcan en un momento determinado, terminan por fracasar y casi siempre por culpa de no haber sabido innovar.
80. El valor de la innovación, el espíritu empresarial, la estrategia empresarial, la destrucción creativa y un crédito abundante como fuentes de crecimiento económico, no llegó a estar completamente claro hasta finales del siglo XX.